نموذج عقد عمل سعودي 2020 عقد العمل هو الصلة القانونية التي تربط بين صاحب العمل والموظف الذي سوف يتم تعيينه ولذلك فإنه يجب أن يتضمن كافة الحقوق لكلا منهما والواجبات التي تفترض على كلاهما والتي تتمثل في الفترة الزمنية العقد وتحديد الراتب الشهري إلى جانب تحديد ساعات العمل
نموذج عقد عمل سعودي 2020
إليك نموذج عقد عمل سعودي ٢٠١٩ كالآتي:
الطرف الأول : شركة ……ويمثلها السيد /……….
بصفته ………..وعنوانها الدائم …………..الخ العنوان
الطرف الثاني …………/ جنسيته …………../ رقمه الشخصي …………..
عنوانه ………….
وقد اتفق الطرفان وهما بكامل الأهلية والاوصاف المعتبرة شرعاً على ما يلي
المادة الأولى
تختص هذه المادة بذكر كل ما يتعلق بالطرف الثاني والتي تنص على :
يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول وتحت إدارته وإشرافه أو إدارة من ينوب عنه وفقا لشروط هذا العقد في وظيفة………..أو أي وظيفة أخرى يتم تكليفه بها ما لم تختلف اختلافا جوهرياً عن مهامه الأصلية حسب حاجة العمل إذا رأى الطرف الأول تكليفه بأدائها ووافق الطرف الثاني على ذلك
المادة الثانية
تتضمن هذه المادة على التاريخ المحدد لبدء العمل والتي تنص على :
مدة هذا العقد …………تبدأ اعتباراً من تاريخ وضع الطرف الثاني نفسه تحت يد أمر الطرف الأول أو عند مباشرته لمهام وظيفته، أو في حالة اتفاق الطرفان على موعد آخر
المادة الثالثة
تتضمن هذه المادة كافة المعلومات الخاصة بمقر العمل الذي يعمل الطرف الثاني بمباشرة عمله عن طريق والتي تنص على :
اتفق كلا من الطرفين على أحقية الطرف الأول في تكليف الطرف الثاني بالعمل في المكان المناسب ضمن حدود مقر عمل الطرف الأول إلى جانب أحقيته في نقل الطرف الثاني من مقر إلى آخر وفقا لمصلحة العمل طالما لا ينتج اي ضرر للطرف الثاني
المادة الرابعة
تتضمن هذه المادة فترة التجربة والتي تنص على :
يعتبر الطرف الثاني تحت التجربة في فترة اول ٣شهور من كتابة العقد فإذا ثبت عدم صلاحيته يكون من حق الطرف الأول إنهاء خدمة الطرف الثاني دون تعويض أو انذار
المادة الخامسة
تتضمن هذه المادة قيمة الراتب الشهري الذي يحصل عليه الطرف الثاني والتي تنص على :’
يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مقابل عمله راتب شهري قدره ……..ريال
يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل سكن مبلغ قدره ……….ريال سنويا
يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل النقل مبلغ مقداره …….. … ريال سنوياً
المادة السادسة
تتضمن هذه المادة المميزات سوف يحصل عليها الطرف الثاني بعد استلامه للعمل والتي تنص على :
إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة شهر ويحدد الطرف الأول بالاتفاق مع الطرف الثاني تاريخ بداية الإجازة وفقا لما تتطلبه مصلحة العمل
يتم منح الطرف الثاني تذكرة سنوية لبلد الموظف وإضافة زوجته وطفلين كحد أقصى
يمنح الطرف الثاني تأمين طبي وزوجته وطفلين بحد أقصى
المادة السابعة
تتضمن هذه المادة ما يتعلق بإنهاء عقد العمل والتي تنص على :
يحق لكلا الطرفين إنهاء العقد بشرط إخطار الطرف الآخر قبل تاريخ الانتهاء بشهر وفي حالة عدم الالتزام يدفع الطرف المهل بالعقد للطرف الآخر تعويض مالي محدد
المادة الثامنة
تتضمن هذه المادة كافة الالتزامات الخاصة من قبل الطرف الثاني والتي تنص على:
أن يقوم بمباشرة مهامه في المقر الذي يحدده الطرف الأول
عدم العمل لدى أي جهة عمل أخرى خلال فترة عمله مع الطرف الأول
أن يعمل على تحسين العمل
أن يسدد الزكاة والرسوم والغرامات المستحقة
المحافظة على اسرار العمل
المادة التاسعة
تتضمن هذه المادة كافة الاحكام لكلا الطرفين والتي تنص على :
في حالة حدوث خلاف بين الطرفين يتم حله وديا وإن تعذر ذلك فيجب التوجه إلى لجان العمل المختصة في مدينة العمل
